חדש! כרטיס מתנה סופר גיפט קארד – היחיד שמאפשר לממש לקניות, טיסות משלוחים ותרומות

ראש השנה ופסח הם החגים העיקריים בהם ארגונים מעניקים מתנות לעובדות ולעובדים. מידי שנה עולה הקושי של מנהלי ומנהלות משאבי אנוש ורווחה בבחירת מתנה לחג שתפנק, תרגש ותביא איתה ערך לעובדים.

זה בא בהלימה עם השינויים התכופים בשוק התעסוקה, בניהם סדר העדיפויות של העובדים שהשתנה, כאשר העובד מצפה לקבל מהארגון חוץ משכר גם ערכים אחרים כמו יחסי עבודה, תנאים סוציאליים והטבות שמקום העבודה מציע, כך עולה גם מסקר שפורסם ב- The Marker:
בסקר שנערך בקרב 300 אלף עובדות ועובדים נשאלה השאלה "מה הכי חשוב לך במקום העבודה?" השכר דורג רק במקום השביעי כאשר במקומות הראשונים נמצאו ערכים אחרים (1) יחסי עבודה, (2) שביעות רצון ממנהל ישיר ו(3) אתגר מקצועי.

חידושים ורלוונטיות

חן מנה מנהלת משאבי אנוש ב-MAX, וחגית אורבך מנהלת מחלקת חוויות עובד ופיתוח ארגוני ב-MAX מספרות כי אחד האתגרים הבולטים היום בארגונים הוא שימור עובדים ושמירה על שביעות רצונם לאורך זמן, ואת אלו ניתן להשיג בין היתר, באמצעות מענה לעובדים לערכים שקרובים לליבם. לכן אחד היעדים המרכזיים של מחלקות משאבי אנוש ורווחה הוא הגברת מחוברות ארגונית של העובד לארגון בכלל ויצירת שביעות רצון בקרב העובדים בפרט, בין היתר באמצעות התייחסות לאירועים מיוחדים בחייו האישיים של העובד.

מנה ואורבך מוסיפות כי מחקרים רבים מראים כי ככל שמידת המחוברות של העובדים לארגון גבוהה יותר כך הם מחויבים ואפקטיביים יותר וכתוצאה מכך גם הארגון ריווחי יותר. מדד זה נקבע לפי מספר היבטים ביניהם: תחושת משמעות, קשר עם המנהל, צמיחה והתפתחות בארגון ו-רווחת העובד (wellbeing).

כך, מידי שנה מעסיקים, מנהלות משאבי אנוש, מנהלות רווחה ו- "Head of Fun" בארגונים מחפשים את מתנה מיוחדת, כזאת שתביע תודה ופרגון לצד הניסיון לשמור על רלוונטיות המתנה בכל שנה ולתת ערך לעובדות ולעובדים. 

מנה ואורבך אומרות בהקשר זה כי כדי לתת מענה לציפייה של העובדים, חייבים כל הזמן להמציא את הגלגל מחדש, אי אפשר כל שנה לעשות את אותו אירוע חברה באותו המקום ולהביא את אותה המתנה – שביעות רצון ומחוברות העובדים תלויה בין השאר גם בכך שהעובד ידע וירגיש שהארגון משקיע בעובדים ואכפת לו מהם.

מתנות שבאמת צריך

השנה, יש כרטיס מתנה חדש שמשנה את חוקי המשחק. הכירו את כרטיס סופר גיפט קארד, כרטיס המתנה שמאפשר לממש אותו לטיסות, קניות, משלוחים ואפילו מאפשר לתרום לעמותה לבחירה באמצעות עיגול לטובה. 

לרשימת הרשתות המלאה 

רפי שאולי, VP Private Marketing במקס, משתף בחשיבה שעומדת מאחורי השקת כרטיס המתנה סופר גיפט קארד:

"יצאנו לשוק עם גיפט קארד חדש, שתפקידו לדאוג שהעובדות והעובדים יממשו בוודאות את הגיפט קארד - לא רק למותרות אלא על דברים שבאמת צריך".

כמו למשל רשתות מזון – כולם הולכים לסופר וקונים מצרכים, אז למה שזה לא יהיה "על חשבון המעסיק"? באופן שיעזור לחסוך במשק הבית ולא בהכרח לצרוך מוצרים שלא נשתמש בהם.
אפשרות מימוש נוספת היא WOLT ו- Yango Deli כי קורה שחוזרים הביתה מאוחר מהעבודה, מותשים ורעבים בלי זמן או כוח לבשל אז פותחים אפליקציה ומזמינים אוכל – אז למה שזה לא יהיה מהגיפט קארד שקיים גם ככה".

מגוון ואפשרויות רבות יותר

שאולי מדגיש את הייחודיות של סופר גיפט קארד על פני כרטיסי מתנה אחרים בשוק "הייחודיות של כרטיס סופר גיפט קארד לעומת כרטיסי מתנה אחרים הוא שאפשר לעשות עם הכרטיס מה שבוחרים – לממש אותו על מותרות, קניות בסופר, טיסות לחו"ל ועוד. אפשר גם לראות את הסופר גיפט קארד כסכום אקסטרה אותו בוחרים לייעד לתרומה כך שגם עושים מעשה טוב וגם לא מוציאים את הכסף מהכיס הפרטי.

בשורה התחתונה, אם העובדות והעובדים ירצו לממש את הגיפט קארד ברשתות המוכרות והאהובות כמו פוקס, גולף, שילב ועוד הם עדיין יוכלו לעשות את זה אבל הבחירה היא בידיים שלהם. אתם כמעסיקים נותנים להם את החופש ליהנות עם הגיפט קארד בדרך שהם בוחרים".

אורבך ומנה מוסיפות כי האפשרות לתרום מסופר גיפט קארד זה "שיחוק" - מעבר לסיוע לאוכלוסיות חלשות ולנזקקים, זה גם מחזק את האג'נדה של MAX ממקום של אחריות חברתית ותרומה לקהילה.

לסיכום כרטיס המתנה החדש סופר גיפט קארד פותר את הלבטים של מנהלי ומנהלות משאבי אנוש משום שהוא מציג מתנה ייחודית שעדיין אין בשוק - כרטיס מתנה המאפשר לממש לטיסות, קניות, רשתות מזון, משלוחי אוכל ואפילו תאפשר לתת תרומה ונתינה לאחר. בנוסף, מתנה זו בוודאי תשמח את העובדים משום שהיא מציעה שילוב ייחודי של אפשרויות שתהיינה שימושיות בתקופת החגים וגם במהלך השנה.

המכירה מיועדת לארגונים בלבד | מינימום הזמנה 2,000 ₪ | השימוש בגיפט קארד כפוף לתנאים המפורטים בעלון הנלווה או באפליקציית MYGIFT | רשימת הרשתות המלאה מופיעה באתר MAX / אפליקציית MYGIFT ועשויה להשתנות בין כרטיס פיזי לדיגיטלי ומעת לעת, לרבות הפסקת פעילות של רשת כלשהי, בהתאם לשיקול דעתה של MAX. הכרטיס יכובד בהתאם לתנאים ולהגבלות המופיעים באפליקציית MYGIFT ובעלון הנלווה לכרטיס.